Modelo de acuerdo entre empresa y persona física, para establecer reuniones a ver si sale una colaboración.

📄 Contrato de colaboración exploratoria sin contraprestación

REUNIDOS

De una parte, [Nombre de la Sociedad Limitada], con CIF nº [XXX], y domicilio social en [dirección], representada en este acto por [Nombre del representante legal], en calidad de [administrador / apoderado], en adelante, la Sociedad.

Y de otra, D./Dña. [Nombre y apellidos], con DNI nº [XXX], y domicilio en [dirección], en adelante, la Persona Colaboradora.

MANIFIESTAN

Que ambas partes tienen interés en colaborar de forma voluntaria y no retribuida, mediante el intercambio de ideas, reuniones y conversaciones orientadas a la posible creación futura de un proyecto conjunto, sin que exista actualmente relación laboral ni compromiso económico alguno.

CLÁUSULAS

Primera. Objeto del acuerdo
La Persona Colaboradora y la Sociedad acuerdan colaborar de forma voluntaria con el fin de compartir reflexiones, conocimientos y propuestas que puedan servir como base para un eventual proyecto común en el futuro. Esta colaboración es exploratoria y no se basa en ningún encargo de servicios ni prestación concreta.

Segunda. Ausencia de contraprestación
La colaboración no conlleva remuneración ni directa ni indirecta, y se realiza sin compromiso actual de participación en beneficios futuros.

Tercera. Reuniones
Ambas partes podrán mantener reuniones con una periodicidad orientativa semanal, sin establecerse obligación de asistencia, horarios fijos ni dependencia jerárquica.

Cuarta. Naturaleza jurídica
Este acuerdo no configura relación laboral ni mercantil, ya que no implica prestación de servicios, entrega de resultados, ni contraprestación alguna. Las partes actuarán con plena autonomía.

Quinta. Duración y desistimiento
El presente acuerdo tendrá una duración inicial de [3 / 6] meses. Se prorrogará automáticamente por periodos sucesivos de [1 mes / 3 meses], salvo que cualquiera de las partes comunique por escrito su voluntad de no continuar al menos con [15 / 30] días de antelación antes del término de la duración o de cualquiera de las prórrogas. En cualquier momento, cualquiera de las partes podrá desistir del acuerdo, sin necesidad de justificar su decisión, simplemente comunicándolo a la otra parte por escrito.

Y en prueba de conformidad, firman por duplicado en [Ciudad], a [Fecha].

Fdo.: La Sociedad
Nombre y firma del representante

Fdo.: La Persona Colaboradora
Nombre y firma

✅ Fundamento legal del contrato

Autonomía de la voluntad (art. 1255 del Código Civil): «Los contratantes pueden establecer los pactos, cláusulas y condiciones que tengan por conveniente, siempre que no sean contrarios a la ley, la moral ni al orden público.»
Naturaleza civil, no mercantil ni laboral: Como no hay prestación de servicios retribuida, subordinación ni intercambio económico, no se aplica el Estatuto de los Trabajadores ni la legislación mercantil, por tanto no hay invasión de otra figura legal.
No encubre actividad laboral ni simulación contractual: El contrato deja claro que no hay retribución, no hay horario, no hay dependencia, y que es una colaboración abierta y exploratoria.

⚠️ Precauciones prácticas para que siga siendo legal

Aunque el contrato sea legal, si en la práctica se incumple su contenido, puede ser cuestionado. Por ejemplo:

Si ocurre esto…	Entonces…
Se fija un horario fijo obligatorio	Puede parecer una relación laboral encubierta
Se da una contraprestación económica (aunque sea simbólica)	Puede ser interpretado como contrato de servicios
Se le asignan tareas concretas con control	Se vulnera la autonomía, riesgo de inspección laboral
Se extiende mucho en el tiempo y se vuelve habitual	Puede desvirtuarse su carácter voluntario y no contractual

Director proyecto Con San Pelayo.
— Luis Gonzaga Palomar Morán